ACABIS und das Drei-Stufen-Modell

Der Erfolg eines Unternehmens wird nachhaltig durch die vorhandenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen der beteiligten Mitarbeiter bestimmt.
Wissen, die Fähigkeit es richtig einzusetzen sowie das Ergebnis der eigenen Handlungen vielfältig und gewinnbringend zu nutzen, werden zunehmend zum strategischen und operativen Erfolgsfaktor.

Um diese Kernelemente möglichst effizient auszubauen hat ACABIS das Drei-Stufen-Modell für Wachstum und Kompetenzaufbau gewählt:

1. Stufe : „ERKENNTNIS - öffnet dem Einzelnen die Sicht Bekanntes sowie Neues wahrzunehmen und legt die Grundlage zum Handeln“

Aus einer Bewertung des eigenen Standortes, der Ist-Situation sowie wichtiger Umfeldfaktoren und aus der Freude am Unbekannten wird das Interesse und die Notwendigkeit zu Handeln erkannt und die Machbarkeit für eine langfristige und kontinuierliche Erschliessung neuer Handlungsfelder identifiziert.

2. Stufe : „ENTWICKLUNG - befähigt den Einzelnen individuell zu wachsen und sich auf zukünftige Ereignisse in den eigenen Handlungsfeldern vorzubereiten“

Eine persönliche und deteillierte Planung der Entwicklungsschritte unterstützt Sie das benötigte Wissen aufzubauen und eigene Potentiale zur Anwendung zu bringen.

3. Stufe : „ERFAHRUNG - erlaubt dem Einzelnen, auf verschiedenste Ereignisse situativ, individuell und persönlich einzugehen und die angestrebten Ziele erfolgreich zu erreichen!“

Durch Erfahrung erfolgt die Integration und Reflektion des erworbenen Know-Hows und der Transfers in die eigene Nutzanwendung. Erfahrung gibt Sicherheit, die entwickelten Kenntnisse gewinnbringend einzusetzen.
Alltagstauglich - gut und brauchbar für jeden Tag im privaten wie im betrieblichen Umfeld, soll die eigene Kompetenz erlebt werden können.